산업안전기사필기 기출문제 해설 2016년 02회차 - 1과목 안전관리론

1. 안전에 관한 기본 방침을 명확하게 해야 할 임무는 누구에게 있는가?

① 안전관리자 ② 관리감독자

③ 근로자 ❹ 사업주

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2. 학습지도의 형태 중 토의법에 해당되지 않는 것은?

① 패널 디스커션(panel discussion)

② 포럼(forum)

❸ 구안법(project method)

④ 버즈 세션(buzz session)

- 심포지엄 , 문제법 , 사례연구법

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3. 매슬로우의 욕구단계이론에서 편견없이 받아들이는 성향, 타인과의 거리를 유지하며 사생활을 즐기거나 창의적 성격으로 봉사, 특별히 좋아하는 사람과 긴밀한 관계를 유지하려는 인간의 욕구에 해당하는 것은?

① 생리적 욕구 ② 사회적 욕구

❸ 자아실현의 욕구 ④ 안전에 대한 욕구

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4. 산업안전보건법상 중대재해에 해당하지 않는 것은?

① 사망자가 2명 발생한 재해

② 6개월 요양을 요하는 부상자가 동시에 4명 발생한 재해

③ 부상자 또는 직업성 직업성 질병자가 동시에 12명 발생한 재해

❹ 3개월 요양을 요하는 부상자가 1명, 2개월 요양을 요하는 부상자가 4명 발생한 재해

-중대재해의 범위 : 사망자가 1명 이상 발생한 재해 , 3개월 이상의 요양이 필요한 부상자가 동시에 2명이상 발생한 재해 , 부상자 또는 직업성 질병자가 동시에 10명 이상 발생한 재해

5. 고무제 안전화의 구비조건이 아닌 것은?

① 유해한 흠, 균열, 기포, 이물질 등이 없어야 한다.

② 바닥, 발등, 발 뒤꿈치 등의 접착부분에 물이 들어오지 않아야 한다.

❸ 에나멜 도포는 벗겨져야 하며, 건조가 완전하여야 한다.

④ 완성품의 성능은 압박감, 충격 등의 성능시험에 합격하여야 한다.

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6. 다음 중 학습정도(Level of learning)의 4단계를 순서대로 옳게 나열한 것은?

① 이해 → 적용 → 인지 → 지각

❷ 인지 → 지각 → 이해 → 적용

③ 지각 → 인지 → 적용 → 이해

④ 적용 → 인지 → 지각 → 이해

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7. 인간의 동작특성 중 판단과정의 착오요인이 아닌 것은?

① 합리화 ❷ 정서불안정

③ 작업조건불량 ④ 정보부족

-판단과정 착오요인 : 합리화 , 작업조건 불량 , 정보부족 , 능력부족 , 과신 // 인지과정 착오요인 : 정서불안정 , 생리심리적 능력한계 , 감각차단현상 , 정보량 (정보 수용능력)의 한계

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8. 무재해 운동의 3원칙에 해당되지 않는 것은?

① 무의 원칙 ② 참가의 원칙

❸ 대책선정의 원칙 ④ 선취의 원칙

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9. 리더쉽의 유형에 해당되지 않는 것은?

① 권위형 ② 민주형

③ 자유방임형 ❹ 혼합형

- 독재형(권위형) : 부하직원을 강압적으로 통제한다,. // 민주형 : 발생 가능한 갈등은 의사소통을 통해 조정한다. // 자유방임형(개방적) : 의사결정의 책임을 부하직원에게 전가한다.

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10. A 사업장의 연천인율이 10.8 인 경우 이 사업장의 도수율은 약 얼마인가?

① 5.4 ❷ 4.5

③ 3.7 ④ 1.8

- 도수율 = 연천인율 / 2.4 = 10.8 / 2.4 = 4.5

11. 안전표시의 종류와 분류가 올바르게 연결된 것은?

❶ 금연 - 금지표지

② 낙화물 경고 - 지시표지

③ 안전모 착용 - 안내표지

④ 세안장치 - 경고표지

- 낙하물경고 - 경고표지 / 안전모착용 - 지시표지 / 세안장치 - 안내표지

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12. 시몬즈(Simonds)의 재해코스트 산출방식에서 A, B, C, D는 무엇을 뜻하는가?

① 직접손실비 ② 간접손실비

③ 보험 코스트 ❹ 비보험 코스트 평균치

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13. 데이비스(K. Davis)의 동기부여이론 등식으로 옳은 것은?

① 지식 × 기능 = 태도

② 지식 × 상황 = 동기유발

③ 능력 × 상황 = 인간의 성과

❹ 능력 × 동기유발 = 인간의 성과

- 지식 x 기능 = 능력 // 상황 x 태도 = 동기유발 // 능력 x 동기유발 = 인간의 성과 // 인간의 성과 x 물질적 성과 = 경영의 성과

14. 직계=참모식 조직의 특징에 대한 설명으로 옳은 것은?

① 소규모 사업장에 적합하다.

② 생산조직과는 별도의 조직과 기능을 갖고 활동한다.

❸ 안전계획, 평가 및 조사는 스탭에서, 생산기술의 안전대책은 라인에서 실시한다.

④ 안전업무가 표준화되어 직장에 정착하기 쉽다.

-직계참모식조직(라인스태프조직) = 대규모 사업장에 적합한 조직으로서 라인형과 스태프형의 장점만을 채택한 형태이며 안전업무를 전담하는 스태프를 두고 스태프에서 안전에 관한 사항이 결정되면 라인을 통하여 실천하도록 편성된 조직이다. 안전계획 , 평가 및 조사는 스태프에서 , 생산기술의 안전대책은 라인에서 실시한다.

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15. 학습이론 중 자극과 반응이 이론이라 볼 수 없는 것은?

❶ Kohler의 통찰설

② Thorndike의 시행착오설

③ Pavlov의 조건반사설

④ Skinner의 조작적 조건화설

- 쾰러의 이론은 인지이론이다. (톨만의 기호형태설 , 레윈의 장이론)

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16. 안전교육 훈련에 있어 동기부여 방법에 대한 설명으로 가장 거리가 먼 것은?

① 안전 목표를 명확히 설정한다.

② 결과를 알려준다.

③ 경쟁과 협동을 유발시킨다.

❹ 동기유발 수준을 정도 이상으로 높인다.

- 동기유발방법 : 안전의 근본이념을 인식시킨다. 상과벌을준다. 동기유발의 최적수준을 유지한다. 목표를설정한다. 결과를알려준다. 경쟁과 협동을 유발시킨다.

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17. 위험예지훈련의 문제해결 4라운드에 속하지 않는 것은?

① 현상파악 ② 본질추구

③ 대책수립 ❹ 원인결정

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18. 산업재해의 원인 중 기술적 원인에 해당하는 것은?

① 작업준비의 불충분 ② 안전장치의 기능 제거

③ 안전교육의 부족 ❹ 구조재료의 부적당

- 기계 , 기구 , 설비 등의 방호설비 , 경계설비 , 보호구 , 정비 , 구조재료의 부적당 등의 기술적 결함 등이다.

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19. 안전점검 체크리스트에 포함되어야 할 사항이 아닌 것은?

① 점검 대상 ② 점검 부분

③ 점검 방법 ❹ 점검 목적

- 점검항목 , 점검주기 또는 기간 , 판정기준 , 조치사항

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20. 산업안전보건법상 사업 내 안전ㆍ보건교육 중 채용 시 교육 및 작업내용 변경 시의 교육 내용이 아닌 것은?

① 기계ㆍ기구의 위험성과 작업의 순서

② 정리정돈 및 청소에 관한 사항

③ 물질안전보건자료에 관한 사항

❹ 표준안전작업방법에 관한 사항

- 표준안전작업방법에 관한 사항은 관리감독자 정기안전보건교육 이다.